Quienes Somos
Perfil Corporativo
Filosofía de la Gerencia
Objetivo
Gerencia de la Calidad Total
Medio Ambiente, Salud y Seguridad


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Filosofía de la Gerencia

Nuestro equipo esta integrado por cada comunidad donde hacemos negocio. Estas comunidades proporcionan los valores y conductas éticas del mundo que forjan las grandes empresas, no solo estamos construyendo tuberías y accesorios de calidad sino que llevamos salud y comodidad a sus hogares.

Nuestra Política de Negocio:

1. Estándar de Conducta: Vesbo dirige su negocio con honradez, integridad y con respeto por los intereses de esos con quien tiene relación.

2. Respetar las Leyes: Las empresas de Vesbo deben cumplir con las leyes y normas de los países donde trabajan.

3. Actividades Públicas: Vesbo coopera con autoridades oficiales para fijar los estándares en los países donde los productos plásticos son una novedad. También responde a peticiones de gobiernos y de otras instancias para información, consulta u opinión sobre cuestiones relacionadas con su negocio y con la comunidad donde trabaja.

4. Garantía de Producto: Vesbo se compromete a suministrar productos que proporcionen un valor sólido en términos de precio, calidad y seguridad de acuerdo con sus características de utilización.

5. Cuestiones Ambientales: Vesbo está convencido de dirigir su negocio de una manera sostenible y respetuosa con el medio ambiente. Su objetivo es, por consiguiente, asegurar que sus procesos y productos tienen las mínimas influencias adversas para el medio ambiente en equilibrio con un negocio rentable.

6. Conformidad: Es responsabilidad de la dirección de Vesbo asegurarse que estos principios son comunicados, observados y entendidos por todos los empleados. Un grupo auditor interno e independiente apoya a la dirección supervisando el cumplimiento de los principios. La dirección de Vesbo no criticará a la gerencia por ninguna pérdida de negocio resultado de la aplicación de estos principios. Igualmente, la dirección de Vesbo promete que ningún empleado será amonestado como consecuencia de denunciar o llamar su atención, o la de un gerente, de un incumplimiento o desviación sospechosa de estos principios.